Topwell Apotheken AG

Aus- und Weiterbildung ist der entscheidende Faktor für unsere Zukunft

Aus- und Weiterbildungen sind entscheidende Faktoren einerseits für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung jedes einzelnen Mitarbeitenden, andererseits für den nachhaltigen Erfolg des Unternehmens. Deshalb liegt unser Fokus auf die zukunftsgerichtete Ausbildung unseres Nachwuchses sowie auf die stetige und gezielte Förderung unserer Mitarbeitenden.

Top Future

Wir bilden seit Jahren erfolgreich Lernende in den Berufen Pharma-Assistentin, Drogistin und Kauffrau aus. Des Weiteren bieten wir für zukünftige Apotheker nebst der Famulatur auch seit mehreren Jahren die Möglichkeit, das Assistenzjahr innerhalb der Topwell Apotheken AG zu absolvieren.
«Unser Nachwuchs ist unsere Zukunft.»
Andrea Mathys, HR Business Partner

Top Famulatur

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre 4-wöchige Famulatur innerhalb der Topwell Gruppe zu absolvieren. Sie haben die Wahl, zwischen zwei Apothekentypen: klassische Offizin-Apotheke oder Apotheke mit Herstellung. Des weiteren bieten wir verschiedene Apothekenformate an wie beispielsweise eine Bahnhofs-, Quartier- oder Zentrumapotheke. 

Bei Interesse setzen Sie sich bitte direkt mit dem Geschäftsführer der Apotheke Ihrer Wahl in Verbindung.

Die Famulatur ist bis zum Abschluss der Bachelorstufe zu absolvieren und soll die spätere Wahl des Berufsfeldes erleichtern. Weitere wichtige Informationen zur Famulatur finden Sie auf der Website des Schweizerischen Apothekerverbands pharmaSuisse.


www.pharmasuisse.org

Top Assistenzjahr

Das Assistenzjahr ist das fünfte und letzte Jahr in der Ausbildung zum eidg. dipl. Apotheker. Im Sinne einer gezielten Nachwuchsförderung bieten wir seit mehreren Jahren Stellen für das Assistenzjahr innerhalb der Topwell Gruppe an. Weitere wichtige Informationen zum Assistenzjahr finden Sie auf der Website des Schweizerischen Apothekerverbands pharmaSuisse.www.pharmasuisse.org
Mit Freude und Stolz dürfen wir sagen, dass sich jeweils rund 2/3 der Absolventen nach dem erfolgreichen Studienabschluss für eine Weiterbeschäftigung bei der Topwell Familie entscheiden.

Unsere Stellen für Ihr Assistenzjahr finden Sie hier www.topwell.ch/jobs/

Top Akademie

Wir sind davon überzeugt, dass persönliche und unternehmerische Erfolge durch Menschen gestaltet werden. Daher investieren wir in unsere bestehenden und zukünftigen Mitarbeitenden.
«Wir machen Sie fit für die Herausforderungen von heute und morgen.»
Markus Wetter, Bereichsleiter HRM, Mitglied der Geschäftsleitung

Top Weiterbildungs-Portfolio

Wir fördern unsere Mitarbeitenden, ihr Weiterbildungs-Portfolio gezielt zu erweitern, um in den für unser Unternehmen relevanten Kernkompetenzen fit zu bleiben oder zu werden. Unsere Mitarbeitende profitieren von modernen Lernmethoden und ganzheitlichen Blended-Learning-Szenarien.

Im Sinne einer lernenden Organisation  legen wir grossen Wert darauf, dass sich alle Mitarbeitenden weiterbilden und weiterentwickeln, damit wir den zahlreichen Herausforderungen erfolgreich begegnen und diese positiv gestalten werden.

Top Förderprogramm

Wir bieten die Möglichkeit, sich mit dem halbjährigen Top Förderprogramm umfassend mit der Arbeitswelt in einer Schweizer Offizin-Apotheke vertraut zu machen. Voraussetzungen für diesen zukunftsorientierten Prozess sind unter anderem ein von der MEBEKO anerkanntes Apotheker-Diplom und fliessende Deutschkenntnisse. Nach Abschluss des Programms stehen den Absolventen verschiedene interessante Einsatzmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wenn ja, nehmen Sie bitte mit uns Kontakt auf. Wir besprechen gerne das weitere Vorgehen mit Ihnen.

Top Führungsposition

Interessierten und engagierten Apothekern bieten wir die Chance, sich mit einem auf Bedarf und Bedürfnisse abgestimmten Entwicklungsprogramm gezielt auf eine Führungsfunktion vorzubereiten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wenn ja, nehmen Sie bitte mit uns Kontakt auf. Wir besprechen gerne das weitere Vorgehen mit Ihnen.

Ihre Ansprechpartner

Andrea Mathys

HR Business Partner
052 268 80 71