Topwell Apotheken AG

Attraktive Arbeitgeberin für Sie

Wir legen grossen Wert auf das Team, denn dieses ist der Schlüssel zum Erfolg und macht den Unterschied. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von einem offenen, team- und dienstleistungsorientierten Umgang miteinander.
«Motivierte Mitarbeitende sind unser grösstes Kapital.»
Markus Wetter,  Bereichsleiter HRM
Neben einer unverwechselbaren Kultur und interessanten Tätigkeiten in einer ansprechenden und modernen Arbeitsplatzumgebung, bieten wir attraktive Anstellungsbedingungen, verbunden mit einer fairen und der Funktion entsprechenden Entlöhnung. Eine stetige Weiterentwicklung jedes einzelnen Mitarbeitenden und demzufolge des Unternehmens ist ebenfalls ein essentieller Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie. Neben attraktiven Anstellungsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und guten Sozialleistungen sowie Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem mit FPH-Anerkennung, können Sie bei uns Ihre Kompetenzen voll entfalten und weiterentwickeln.

Spannende Herausforderung

Wir bieten interessante und abwechslungsreiche Stellen verbunden mit einer attraktiven und marktgerechten Vergütung.

Weiterbildungen

Die gezielte Förderung und Weiterentwicklung wird beim jährlichen Mitarbeiterbeurteilungs- und Zielvereinbarungsgespräch festgelegt. Basierend auf den Unternehmenskompetenzen stellen wir unseren Mitarbeitenden eine Vielzahl von internen und externen Weiterbildungen zur Verfügung.

Dienstaltersgeschenk

Treue und Loyalität werden bei uns anerkannt und geschätzt. Wir legen grossen Wert darauf, unsere Mitarbeitenden langfristig bei uns zu beschäftigen und honorieren dies mit finanziellen Dienstaltersgeschenken im Rhythmus von fünf Jahren.

Mutterschaftsurlaub

Wir gewähren der Mitarbeiterin ab dem Tag der Niederkunft während dem bezahlten Mutterschaftsurlaub von 14 Wochen den Lohn zu 100%.

Kranken- und Unfalltaggeldversicherung

Alle Mitarbeitenden sind bei uns gegen Krankheit und Unfall versichert. Die Prämien für die Berufs- und Nichtberufsunfallversicherung werden von uns übernommen.

Ferien

Der Ferienanspruch beträgt bis zum 59. Altersjahr 25 Ferientage und ab dem 60. Altersjahr haben Sie einen Ferienanspruch von 30 Ferientagen.

Einkaufsrabatt

Wir gewähren unseren Mitarbeitenden sowie Pensionären innerhalb der Topwell Gruppe einen Einkaufsrabatt von 25%.

Reka-Vergünstigung

Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, Reka-Checks bis zu CHF 4000.– mit einer Vergünstigung von 15% zu beziehen. Die Höhe des Bezugs ist abhängig vom Arbeitspensum.

Unsere Mitarbeitenden stellen sich vor

Bettina Avila Mederos, Geschäftsführerin RotbuchApotheke
«Das Gesamtpaket der Topwell Apotheken AG kann sich sehen lassen. Ich kenne die Topwell Apotheken AG als attraktive Arbeitgeberin und kann sie nur weiterempfehlen. Hier kann ich Unternehmerin im Unternehmen sein.»
Bettina Avila Mederos, Geschäftsführerin Topwell Apotheke Rotbuch

Melanie Oderbolz, HR Business Partner
«Bei der Topwell Apotheken AG schätze ich die schlanke Organisationsstruktur und die damit verbundenen schnellen Entscheidungswege. Ich erfahre eine hohe Wertschätzung indem ich einerseits meine eigenen Erfahrungen und Ideen einbringen kann und darf. Andererseits erhalte ich einen der Funktion entsprechenden Freiraum in der Gestaltung meines Arbeitsbereiches.»
Melanie Oderbolz, Verantwortliche HR Future